老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于办税大厅填单区无人在岗和员工在岗单位断交保险怎么办的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享办税大厅填单区无人在岗以及员工在岗单位断交保险怎么办的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

在编在岗人员包括哪些

在编在岗人员包括：

一是党政机关工作人员。

党政机关工作人员包括行政编制人员（也就是XXX）和事业编制人员。

二是事业单位编制人员。主要指的公办学校、公办医院以及一些社会组织其编制由XX编办根据国家政策统一核准的工作人员。

办理特殊工种退休单位没给申报，还能退休吗

当然是不能再申报了。所谓的特殊工种主要是指在有毒有害、井下作业、高空作业等繁重的体力劳动的岗位，按照国发（1978）104号文件规定精神，在岗时从事特殊工种工作的岗位的男性可以在55周岁，女性可以在50周岁办理退休。

由于特殊工种工作岗位可以提前5年办理退休，所以很多人都将眼光转到了特殊工种工作岗位的申报上。但特殊工种工作岗位的申报有着严格的规定和操作流程，并且在办理退休时还要进行公示，确保提前办理退休手续的客观、公正和符合政策规定，从申报流程来看，如果在岗时没有申报特殊工种，到了退休时即使自己从事的是特殊工种工作岗位，这也是无法再申报的。

特殊工种的申报并不是我们想象的那么简单，也不是自己从事的是繁重体力劳动，或是在有毒有害岗位、井下作业岗位、高空作业岗位的人，就是特殊工种岗位。在实际中这部分职工可能真的是在特殊工种岗位上工作，从事的也是特殊工种。但对于提前办理退休的特殊工种岗位而言，除本身是从事特殊工种以外，还必须要进行申报，当地人社部门和社保部门备案承认的特殊工种岗位，才能提前办理退休手续。

特殊工种工作岗位的申报需要满足三个条件。一是企业的性质是属于国有企业或是国有控股企业，该企业符合人社部门规定的特殊工种岗位设置的条件，经过当地地市以上人社部门批准同意能设置特殊工种岗位；二是企业作为特殊工种工作岗位设置和申报的主体，要将企业的岗位设置情况报当地人社部门备案；三是确认特殊工种岗位的员工名单，报当地人社部门和社保部门备案，每年备案一次，随时报备特殊工种岗位职工增减表。

在职人员不在岗不交失业金可以吗

1.不可以不缴失业保险。

2.我国法律规定，五险一金是用人单位必须要为职工缴的，不能选择其中一种缴纳或者哪一种不缴。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

员工在岗单位断交保险怎么办

员工在职期间公司断交社保的,职工可以可以直接到劳动局进行投诉,并且要求公司进行补缴;也可以与公司进行协商;协商不成的,可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司进行相应的经济赔偿。

在职不在岗与XX人员缴纳社保

社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

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